Sociaal plan voor werknemers

Uw bedrijf maakt mogelijk gebruik van een sociaal plan om werknemers op een acceptabele manier af te laten vloeien. De ontslagen werknemers hebben mogelijk voor een aantal maanden recht op 100% loondoorbetaling, maar er komt een tijd dat deze mensen in de WW belanden en er 30% in inkomen op achteruitgaan. Bij een Sociaal Plan is het een aanrader om Stichting Financieel Sterk op te nemen als dienstverlener als het gaat om budgetcoaching. In meerdere trajecten begeleiden we uw werknemers in de transitie naar een nieuwe financiële situatie. We kijken samen met de werknemer naar zaken als besparen op uitgaven, fiscale aspecten, wettelijke regelingen zoals toeslagen en maken een budgetplan dat rekening houdt met de veranderde situatie in de toekomst.

Het opnemen van de diensten van Stichting Financieel Sterk bij het opstellen en/of realiseren van een Sociaal Plan is maatwerk. We nodigen u uit om contact op te nemen met Jan Buist van Stichting Financieel Sterk, mobiel bereikbaar op 06-22242333. Een afspraak is snel gemaakt en in een vrijblijvend gesprek bespreken we de mogelijkheden voor uw bedrijf passend binnen het budget.

Contactformulier

Invulvelden met * zijn verplicht.